Seminare – Leadership

Modul 1 Selbstmanagement

Erfahren Sie, sich Ihrer Führungsrolle selbst-bewusst zu sein?
Schlüsselqualifikationen von Führung und Erwartungen an Führung bei sich selbst zu reflektieren; erarbeiten Sie ein klares Selbstbild in Zeiten von Veränderung. Menschen charmant für sich gewinnen und begeistern, neue Perspektiven einnehmen, Körpersprache lesen lernen – ergänzen Sie Ihre Kompetenzen mit einem Handwerkzeug zum gekonnten Kommunizieren u.v.m..

Modul 2 strategisches Management

Lernen Sie den facettenreichen Blick aus Unternehmersicht kennen. Jeder Mensch tickt anders, jeder Mensch führt anders! Führung und Motivation kombinieren, die Wichtigkeit der optimalen Personalentwicklung und entwickeln Sie Ihre eigene Gangart. Erlernen Sie eine Methode, um Ihre Ziele mit Elan und Vorfreude zu erreichen und wie Sie Ihr Gegenüber dahin coachen können, Unternehmenswerte zu leben. Seien Sie sich Ihrer Rolle sicher und lernen Sie Entscheidungen zu treffen und Konflikte zu managen.

Modul 3 Kommunikationsmanagement

Reflektieren Sie Ihre interne und externe Unternehmenskommunikation, Delegation und Kommunikationsfähigkeit und Begründung Ihrer Herausforderungen? Führung versus Kommando, welche Führungspersönlichkeit bin ich und welche will ich sein? Meetingkultur, zielorientierter Moderationsprofi, kreative, andersartige und öffnende Fragetechniken um das Team „zu knacken“ und Projekte zielführend zu managen u.v.m..

Modul 4 Gesund Managen

Blicken Sie hinter das Thema Gesundheitsmanagement im Unternehmen, Checken Sie die Balance Ihrer Lebensbereiche und ziehen Sie Ihr Fazit. Welches Bild als Führungskraft gebe ich ab und wie sieht mein Vorbild aus? Veränderungen und persönlicher Status Quo zum aktuellen Lebenszeitpunkt, Stresslevel und präventives Stressmanagement, Entstehungsschritte des Burn-Out und Ihre Schutz-Formel entwickeln.

Modul 5 Persönlichkeitsentwicklung

Lebenseinstellungen und Ihre Konsequenzen für Sie selber und für Andere? Positive Einstellung führt zu positivem Selbstbild, Kommunikation auf Augenhöhe und die Suche nach dem inneren Antreiber; Krise als Chance interpretieren und mit den Schlüsseln der Resilienz wieder zurück in die Kraft der Führungspersönlichkeit.

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